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人力资源经理--凡登(常州)新型金属材料技术有限公司

  • 发布时间: 2009-12-30
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凡登(常州)新型金属材料技术有限公司

公司行业:化工/采掘/冶炼 公司性质:外商独资/办事处 公司规模:100-499人

职位信息

薪资范围:未填写
学历要求:本科
招聘人数:1人
工作经验:3-5年
工作区域:常州
职位描述
任职要求:1、大学本科以上学历,3年以上人力资源主管级工作经验,在现代人力资源管理技术、劳动法规和员工能力开发等方面受过良好培训并有一定的实践经验,有中、大型外企相关工作经验者优先;2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针等,熟悉人事工作流程,对人力资源管理方面的事务性工作有娴熟的处理技巧,善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,具有上佳的沟通、协调、推进能力,以及针对各级政府的公关能力。 工作职责:1、对系职者的主要工作活动和对他们工作成果期望的清晰描述。2、薪酬体系规划及薪酬管理方面的具体操作。3、员工激励、绩效考核及奖惩操作,负责为员工激励、公司提薪、和晋升员工提供积极、公正、合理的帮助。4、起草、修改、建立员工职业生涯规划及人事、行政规章制度;确保满足公司运作的需求。5、管理公司“岗位职责”说明书;确保满足公司管理需求。6、负责员工考勤记录,及工资管理;确保其及时、准确、有效;并据此分析公司员工的出勤率、工时、用工成本等。7、督导并履行本部门质量管理体系及环境管理体系所需的工作及职责。8、负责公司的培训工作:调查培训需求,起草培训计划,寻找最佳培训方式,执行批准后的培训计划,调查反馈意见并不断改进。9、收集分析政府相关法规,确保公司人事政策制定与实践的合规性经营,与相关政府部门保持良好工作关系。10、完成总经理交给的其他相关职责。

公司介绍

外商独资技术型制造企业凡登(常州)招聘启事

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联  系 人:未填写
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