提示: ① 凡收取服装费、伙食费、押金、报名费等各种费用,告知“无需任何条件、直接面试”,要求职者“加qq联系”或内容中带电话的信息均都是骗子。
② 谨慎对待公司信息不规范的信息,切记任何单位扣留身份证都是违法,请直接拨打110报警! 更多案例
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人事管理岗--中国平安财产保险股份有限公司信用保证保险事业部
- 发布时间: 2009-12-30
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公司行业:保险 公司性质:外商独资/办事处 公司规模:500-999人
职位信息
职位描述
| 工作职责:1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度,建立分部人事管理秩序;;2、落实分部、门店招聘计划;3、负责分部、门店人员异动管理,职务数据维护,岗位管理;3、负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理;4、负责分部、门店员工花名册制定、基础信息维护、二级档案及劳动合同等资料;5、负责分部、门店员工考勤管理,入职、离职、合同续签等手续办理。 应聘要求:1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;2、1年以上人力资源管理经验,熟悉国家法律法规,熟悉招聘流程、人才测评、员工关系、绩效考核;3、良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强。 |
公司介绍
中国平安保险 ( 集团 ) 股份有限公司(以下简称“中国平安”)是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于 1988 年,总部位于深圳。 2004 年 6 月和 2007 年 3 月,公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市,股份名称“中国平安”,香港联合交易所股票代码为 2318 ;上海证券交易所股票代码为 601318 。2008 年 7 月,《财富》“世界 500 强”排行榜公布,中国平安以 2007 年 180 亿美元的营业收入,首次进入全球 500 强,位列第 462 位,并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。 2008 年 4 月,《福布斯》全球上市公司 2000 强( Forbes Global 2000 )排行榜公布,中国平安再次进入全球 500 强,较 2007 年前进 147 席名列第 293 位;在 151 家上榜的中国企业中,排名第 9 ,蝉联非国有企业第一名。同时,在英国《金融时报》公布的 2008 年全球市值 500 强企业排行榜 (FT Global 500) ,中国平安在全球企业排名中占第 140 位,在全球保险行业排名第四。中国平安信用保证保险事业部(简称信保部)成立于2005年8月,其依托平安集团雄厚的资本实力和规范化的管理,首创“信用险+银行贷款”的业务模式,致力于推广和发展小额个人无抵押消费贷款事业。目前,旗下拥有“平安易贷险”和“信安易贷”两个品牌的多款信贷产品。发展三年多来,信保部经营区域覆盖不断扩大,营业分部及营业网点覆盖在全国多个省市,业务量逐年攀升,业务规模不断扩大,发展步伐坚实稳健。信保部遵循平安“专业·价值”的经营理念,不断改革创新,努力提升服务品质和经营管理水平,连续多次荣获保险产品创新奖项,在实现公司价值的同时履行为普通大众提供最方便快捷贷款的承诺。为开拓思维,平安信保部从海外引进顶尖的国际化管理团队及专业的风险管理技术,独创出引领业界的消费信贷产品及发展模式。小额个人无抵押消费贷款的推广,一方面丰富了银行个人贷款产品的种类,有利于降低银行放贷风险;另一方面也推进了我国公民信用意识的建立,有利于个人信用体系的完善。此外,平安信保部的阳光金融产品能够有效的将正常的融资需求引导到正规的金融渠道上,有利于促进金融和社会的稳定。在欧美和亚太地区,小额个人无抵押消费贷款市场潜力巨大,市场前景得到高度认可,在中国此类业务也有巨大的市场需求和发展潜力。平安集团率先起航,以高瞻远瞩的企业发展规划,全力以赴成就国际顶尖金融集团,平安信用保证保险事业部正借助这一发展契机迅速开拓奋进。
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