| 职位名称 | 公司招聘 | 区域 | 发布时间 |
储备经理人平安售后服务中心
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平安售后服务中心 | 武进 | 05-22 | |
保险续期管理中国平安人寿保险股份有限公司
一、工作内容 1. 公司按照团队式管理，每月分配给予各个团队固定数量的已有客户名单，在团队主任的传帮带下，新员工服务好公司现有的客户。 2. 新员工需经过上岗考试和试用期，一旦正式录取，有稳定的底薪收入。 3. 根据提供的客户名单，员工可办理各类保险售后服务：如收保费、办理赔... |
中国平安人寿保险股份有限公司 | 武进周边 | 05-19 | |
储备管理干部长城集团股份有限公司
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长城集团股份有限公司 | 湖塘 | 05-05 | |
综合金融专员中国平安
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中国平安 | 武进 | 11-10 | |
保险内勤储备干部长城金融集团
岗位职责： 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 任职资格： 1、18-30周岁，大专以上学历； 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团... |
长城金融集团 | 湖塘 | 03-26 | |
保险顾问/规划师太平人寿保险公司
1、大专及以上学历，年龄23岁以上 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强； 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。 |
太平人寿保险公司 | 武进 | 03-13 | |
区域收展员中国人寿保险有限公司
1、高中学历，常州户口优先；外地来常2年以上，或者有相关工作经验的 2、年龄在25-45周岁（条件优秀者可适当放宽）,性别不限; 3、心态积极,善于沟通协调,有较强的事业心和责任心,有团队协作精神,市场开拓能力强 |
中国人寿保险有限公司 | 湖塘 | 03-10 | |
保险顾问/规划师中国平安人寿保险股份有限公司
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中国平安人寿保险股份有限公司 | 武进周边 | 02-28 | |
储备经理人长城集团
2、能吃苦耐劳3、处理好与同事之间的关系4、有上进心 只要有梦想，一切皆有可能！这里就是梦想的起点！ |
长城集团 | 湖塘 | 02-04 | |
保险培训师太平人寿保险公司
1、热爱保险事业，作风正派，严格自律； 2、年龄23-35周岁，具有全日制本科毕业以上学历； 3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力； 4、有良好的语言表达和、文字、组织能力； 5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。 |
太平人寿保险公司 | 武进 | 01-30 | |
保险内勤太平人寿保险公司
1、本科及以上学历业； 2、熟练使用OFFICE等办公软件； 3、具有较强的语言、文字表达能力； 4、具有有较强的协调和组织通能力； 5、具有较好的沟通能力和团队协作能力。 |
太平人寿保险公司 | 武进 | 01-28 | |
储备经理人太平人寿保险公司
1、23岁以上，大专以上学历； 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 |
太平人寿保险公司 | 武进 | 01-27 | |
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保险顾问/规划师/经理助中国平安常州中心支公司
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保险顾问/规划师中国平安集团股份公司
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保险顾问/规划师及销售精中国平安常州中心支公司
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中国平安常州中心支公司 | 天宁周边 | 6小时 | |
售后服务中国平安
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中国平安 | 常州周边 | 05-25 | |
内勤助理中国平安
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中国平安 | 天宁周边 | 05-25 | |
财产保险销售精英中国平安产险常州中心支公司
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中国太平洋保险股份有限公司 | 钟楼 | 05-24 | |
售后服务中国平安保险股份公司
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客服前10另额+1200中国人寿保险股份有限公司
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中国人寿保险股份有限公司 | 常州周边 | 6小时 | |
客户经理中国平安保险公司常州支公司
1、本市户口高中以上学历，（外地户籍需大专以上学历）； 2、年龄25--45岁；男女不限； 3、具有亲和力、态度端正、品行良好、无不良记录。乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心； 4、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。 5.面试人员请带好，身份证原件或复印件、学历证明原件及复印件。 |
中国平安保险公司常州支公司 | 天宁周边 | 05-22 | |
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育成经理中外合资金融公司
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保险培训师中国平安
岗位职责： 1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报； 2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调； 3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费； 4、组织推动各期培训计划实施； 5、兼职讲师的管理； 6、培训经费预算与控制管理；<... |
中国平安 | 常州 | 05-11 | |
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太平洋保险有限公司 | 清潭 | 05-04 | |
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