房产经纪人
8000-12000元/月
房产销售有底薪离家近
五险一金
包吃
包住
房补
话补
带薪培训
带薪年假
节日福利
招12人
学历不限
经验不限
常州
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58 安全提示
58严禁企业和求职者参与违法违规活动，包括但不限于传销、涉黄、刷单/刷钻、套路贷款、优惠券推广、扣押证件/财物、贷款等行为！一旦发现请立即投诉举报
职位描述
1、努力决定收入：
3500元+（12%-48%）或（50%-60%）提成+带薪培训
综合收入高于其他行业销售的收入水平，
1年内新人平均月收入达到10000元，
2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；
2、职业发展：
发展路径清晰：经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理；
晋升速度快：
每月一次储备店面经理竞选，较年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；较年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理。
3、新人培训
岗前培训：7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；
师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。
选择多：常州800余家店面，总有一家适合你。
4、任职资格：
年龄20岁-50岁之间；
沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
具备良好的沟通表达能力和学习能力；
5、岗位职责：
负责客户的接待、咨询；
识别客户需求，提供合适房源，进行价格谈判；
负责促成业务成交
3500元+（12%-48%）或（50%-60%）提成+带薪培训
综合收入高于其他行业销售的收入水平，
1年内新人平均月收入达到10000元，
2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；
2、职业发展：
发展路径清晰：经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理；
晋升速度快：
每月一次储备店面经理竞选，较年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；较年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理。
3、新人培训
岗前培训：7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；
师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。
选择多：常州800余家店面，总有一家适合你。
4、任职资格：
年龄20岁-50岁之间；
沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
具备良好的沟通表达能力和学习能力；
5、岗位职责：
负责客户的接待、咨询；
识别客户需求，提供合适房源，进行价格谈判；
负责促成业务成交
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公司介绍
江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）成立于2008年，至今在常州地区开设直营分店800多家，旗下专业房产经纪人4000余名，现已与多家金融机构建立了长期友好的合作关系。
单位获得荣誉：2015年荣获2015年度58同城颁发的 “中国好商家”称号。2016年荣获常州广播电视台、常州消费者协会颁发的“2016年度诚信自律联盟单位”。2016年荣获中国房地产指数研究院颁发的“2015-2016年度常州市房地产经纪行业优秀网络企业”。
业务范围：常居地产业务范围涉及一手楼盘代理；二手房买卖租赁；别墅、商铺、写字楼租售；金融按揭贷款；房屋租赁管理；权证办理；房产咨询等。
服务理念：常居人本着“一家人，一件事，一辈子”的价值观；秉承“为您所想、尽我所能”的服务理念；坚持“社区精耕式”的发展战略；依托“多网点直营连锁，多资源信息共享”的创新平台；给客户 超出期望值的一站式购房体验。
公司发展：常居地产现已全面覆盖天宁区、钟楼区、武进区、新北区、经开区，为常州百姓安家置业 放心、愉悦的不动产服务而努力！常居地产将携手更多有志于地产服务的精英，力争打造成为常州百姓心中的品牌房产中介。
人才培养：在人才培养方面，公司从经纪人岗前入职培训，经纪人强化特训，储备店面经理特训，店面经理月训，领导力培训等多方面入手提高经纪人的专业素养，让常居人能够快速掌握房产专业知识技能，更好地服务于常州百姓。
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